如下表格相關解釋可以參考「人格表格解釋」。
類型 | ENFP |
屬性 | 屬於理想主義者、催化家（NF） 關心個人潛能發揮及人際關係改善 |
互動模式 | 啟動者starter，容易開始新的項目，但不容易堅持長久，尤其是單一項目，剛開始比較有熱忱，但堅持到底需特別理由。屬性有「資訊」、「主動」及「進步型」；講話會提供資訊，需要對方去理解或選擇反應與角色，不需要等待其他開個頭，可以「主動」邀人參與，「進步型」是相對「目標型」而言，需要看到進步，過程或方法比較重要，而達成目標是附產價值。 |
意識軸  | 主導功能是傾向外直覺（Ne: extroverted Intuition）「察覺到各種各樣的可能性及他人想要什麼」，從外面收集資訊，看到機會與潛力，也用於解讀他人意圖或因有後果意識可提供相關建議，想要鼓勵人行動，提供不同選擇，喜歡腦力激盪。 劣勢功能是傾向內感官（Si: introverted Sensing）「個人經驗」，個人體驗與習慣，關注細節，記憶力，經過練習把正確工作流程內化，把新的體驗/資訊跟過往經驗比較而整合進來。 Ne跟Si是「影響軸」，指導他人的方向（Ne影響他人的意志力Ni），若有個人經驗（Si）預測結果更精準。 Si當劣勢功能比較容易怕不習慣的，或把自己弄得太累，找不回來。 |
操作軸  | 輔導功能是傾向內情感（Fi: introverted Feeling）是個人「價值觀」，個人感受，容易知道喜不喜歡，而要不要做某一件事情主要考量，跟人性本善有一定關係，有同情，常見是比起講話更偏向寫作表達個人情感。 第三功能是傾向外思考（Te: extroverted Thinking）亦稱「理性」，是收集外在參考資料做判斷，多讀書，重視「效能」，擅長規劃、管理、進行，也是知道大家怎麼想，牽涉到「常識」，重視自己地位。 Te跟Fi是「信仰軸」，主要是在大家怎麼想(Te)與自我價值觀(Fi)之間的結合，有時選擇接受，但ENFP還是主要試圖由自己價值觀影響其他人思維。 |
自我意識  | 主導Ne跟輔導Fi是「吸收」模式，可以大量吸收外來資訊(Ne)，看到各種可能性而於內心判斷(Fi)，例如在利用Ne看到商機、看書或想像，用價值觀決定喜不喜歡。 主導Ne跟第三Te叫「玩」模式，大量跟外在互動，不斷吸收各種可能性，用理性判斷，例如商機有沒有行得通或利用謀略思考。 「自我意識」由Ne+Fi+Te組合，廣泛地跟人或新的念頭互動與利用跨領域接連思考看到可能性與機會，由個人價值觀來判斷。 本來擔心自身舒適與安全，若在外正面影響人類，也規劃時間找回自己，安定下來，則往人生內外平衡發展。 |
一般陳述
很喜歡探索外界，不管是人還是概念，都盡量觀察或探索各種不同的資訊，不停留於現狀，看出跨領域或跨主題的連接及新的可能性，只要看到新機會頭腦會起轟動，不管是自我體驗與表現、人際關係、商機或知識性探索，注意力很容易被帶走。
ENFP擅長人際關係管理與拓展，雖然內心由強烈的價值觀與意見指導，但不見得會跟他人分享，反而對外懂得跟不同人相處，容易猜到對方狀態，有出眾的社交技能，容易引起對方的注意力，ENFP自己也喜歡在人之間扮演某種角色，很注重怎麼被他人看待。
看待事情相當的客觀，有時候會覺得自己像是旁觀者，不像直接參與者，意識跟一般人不一樣，不過想不想要做又是另一回事，比較容易影響他人，由於跨主題意識，指出新可能性，引起對方靈感與行動意願，因為知道大家想要與想什麼，所以相對容易知道從哪裡下手，怎麼操控人群，但是根據什麼？若是自己的價值觀，可能就想要幫助弱者，變得很慈善，在關鍵時刻幫人指出轉捩點，若出於過度自私的動機則變得放縱，所以關鍵是價值觀有沒有發展好，不過多數ENFP心底偏善良。我們觀察的女性ENFP容易展現她本性的魅力，引起大家喜歡，男性ENFP偶爾還是在本性柔軟跟社會與職場期待雄性之間的矛盾。
工作擅長行銷及推廣，公共關係管理與拓展、獵人頭（headhunter）也是，若看到商機也樂意團結創業，但身邊要有資源跟人才，ENFP很擅長快速評估新機會有無發展潛力，廣的人際關係也容易知道怎麼人才放在什麼位置發揮。以技能來講一般不是專家而是通才，什麼都知道一點，尤其是讀書與經驗豐富的ENFP知識網很廣，但主要貢獻基於辨別出新的跨連接引進來的機會，在職場很適合腦力激盪，辨別出外在的問題與機會，安排資源與人才，提供策略性的建議，這樣的服務也可以同時提供給多個團隊或對象，遇到外在的問題邀他參與即可，那麼比較細節或需要長期進行單一項目，ENFP比較容易感到疲倦，除非有一種特別強的義務感使他要完成該項目，不然ENFP腦子活動太豐富，不易受限，難以在單一方面實現其效率，當然也有例外，例如高度投入的活動，跟大量人互動，或表演、藝術製造（尤其音樂）。
接觸新事情也不是馬上就會，對新事務反應速度算慢，要先熟悉一段時間才能發揮相關的創造力，腦子這麼豐富的缺點是容易發散，尤其還沒發展到穩定的時候，注意力太短或耽誤事情，他人雖然喜歡ENFP的第一印象，但後面會擔心太飄渺或不可靠，其實一直往外發揮也很累人，等到能力崩潰，必須把自己收回來，若壓力過大或沒辦法逃走容易引起身心不良反應。
