如下表格相關解釋可以參考「人格表格解釋」。
類型 | INTJ 策略家 |
屬性 | 屬於知識分子/理論家（NT） 資料驅動的創新 |
互動模式 | 執行者finisher，不容易開始新的項目，一旦承接就想要完成。屬性有「直接」、「反應」及「進步型」；「直接」是講話直接，告訴他人自己想要什麼或自己的期待，「反應」因為偏內向更喜歡他人來找自己，「進步型」是相對「目標型」而言，需要看到進步，過程或方法比較重要，而達成目標是附產價值。 |
意識軸  | 主導功能是傾向內直覺（Ni: introverted Intuition）「意志力」喜歡沉思，考慮事情背後的意思（抽象），選擇自己想要什麼，一心一意地追求。 劣勢功能是傾向外感官（Se: extroverted Sensation）「共同體驗」是當下跟環境互動，行動自由，表現給他人，引起對方注意。 兩者組合的是「實踐軸」，因為INTJ相對容易知道自己想要做什麼，但怕表現不夠好，給自己很高的標準，稍微調整可能更容易開始進行。 |
操作軸  | 輔導功能是傾向外思考（Te: extroverted Thinking）亦稱「理性」是參考外在資料做「合理」判斷，重視效能，擅長規劃、管理等，也知道他人思維，包含如何看待自己，想要獲得尊重。 第三功能是傾向內情感（Fi: introverted Feeling）亦稱「價值觀」是個人主觀感受與判斷事情好壞的能力，對個人關心的事情有同情心，也喜歡藝術表現。 Te跟Fi是「信仰軸」一邊知道他人的思維，一邊有屬個人的價值觀，在兩者之間，需要外面接受客觀事實，而由內心表現個人價值觀影響他人思維。 |
自我意識  | 主導Ni跟輔導Te合用的模式叫「傳播」，沉思長遠或深刻的事情，以自己想要的規劃、進行、獲得成就或影響他人的思維或被尊重。 主導Ni跟第三Fi合用模式是「內轉」，沉思過程中一直判斷內心所觀察到的以便建立或調整自己的價值觀。 主導Ni、輔導Te跟第三Fi，三個合用，INTJ會有自己想要的與價值觀，而往外進行/規劃或影響他人。 劣勢功能Se本來會害怕不自由或實踐不夠好，但跟外面互動越多，尤其在工作方面可以獲得不少個人表現成就。 |
關鍵
- INxJ（就是Ni主導）是在所有類型中最罕見的（INFJ+INTJ加起來才～3%），因為不像有Si類的人可以順利適應社會現狀，Ni主導的人常沉思，會帶來某種理想，學習能力很強（了解整體而非細節），但亦有實現慾望，所以需要找一條現實與理想之間可以改善的路線，在着一條路上INFJ比較怕沒錢（因Te盲點），INTJ怕沒人（因Fe盲點）
- Se劣勢會有帶來害怕表現不好，或標準過高的「完美主義」，容易讓INxJ的人緊張，尤其在沒做到之前，可以用「不完美行動」來調節
- INTJ雖然字母是T，但因為內在判斷功能是Fi，所以裡面更像是個Feeler
- INTJ要求自己客觀，因為「務實」，所以會想怎麼達到未來的目標，或建立適合自己的生活方式
- INTJ的學習能力超強，在資訊發達社會想要學什麼都可以，尤其是知識方面的
- 若看到他人在思維方面不負責任，讓INTJ容易陷入某種虛無主義，需要建立自己的價值觀或哲學系統，其正面的表現是「我有我的價值觀」而想要影響其他人
- INTJ「直接」又有Ni、Te、Se都是很男性的功能（除Fi之外），在職場相對容易做到個人成就，引起他人羨慕，但反過來用自己的標準在他人身上或者無法理解為什麼他人做事情不夠理性
- INTJ也是相對獨立的，因為「務實」而非「合作型」會選擇做自己想要做什麼，不一定按照大家的規則；一般重視個人主義，反對各種集體主義
一般陳述
INTJ一般有些知識性的追求，專注的領域，對此建立深度而概念性的了解，找出相關實現的機會而努力規劃與進行，使用有系統的做法，集中於長遠發展潛力及相關問題該怎麼處理。
概念學習能力極高，選擇的領域有一定的知識性在，可能是科學、學術、科技或人文（例如外語）相關的，但也有可能是針對具體應用的新做法，因為思考模式相當獨立，擅長吸收外來知識，但獨立判斷，盡量要求客觀「有用」，不顧權威、習俗或他人感受，也不求他人認同。判斷自己或他人，非常注重專業能力及工作表現，來決定值不值得尊重，而且設標準很高，容易顯現「完美主義」，因害怕表現不好，容易緊張而過度要求自己。
一般都很重視自己個人價值觀，有深層個人信仰驅動自己的目標，若跟他人思維不同或選擇反對或接受（Fi比較強會想要證明自己是對的），但同時有客觀跟務實的考量，要確認自己思維正確（考慮事實層面、而不是輿論），或因為設計想要的生活方式，選擇相關計劃與行動，例如獲得工作自由，需要學位或其他資格（才會認為這些有工具價值），都是充滿務實精神。
跟人互動與合作是INTJ比較容易出問題的地方，不喜歡表面社交，尤其是隨便聊天，除非帶某種目標或對話題本身有興趣；反過來自己講話直接、願意命令或支配他人，談客觀與事實，集中於工作表現，直接談到工作方面的問題，甚至用自己的標準判斷他人是否值得尊重，容易讓一般同事感到威脅，尤其是上司，除非額外獲得INTJ尊重，不然覺得不被看待，大多數的人還是希望帶有情感的溝通，但INTJ更重視對方有無邏輯或成就可言。
溝通方面的困難有幾個層面與情況，若生活環境很善良，可能本身很容易相信，偏向天真與樂觀，但若遇到多種衝突與敵意可能會學習帶上面具，不過INTJ本來會重視私人空間與資訊（因此也喜歡網路世界匿名度），若發現相處不好，可能選擇一個人進行，但因人生機遇也可能陷入「虛無主義」，人生大部分快樂，除了自我成就之外都來自人際關係，若價值觀有問題，而找不到人生的意義，雖然知道工作方面的問題都可以克服，但對生命本身或人之間情感連接無法建立成功會帶來深層的痛感。成功的建立人際網路，仍可能限於少數信賴的好朋友，對伴侶很重視忠誠。
