如下表格相關解釋可以參考「人格表格解釋」。
類型 | ISFJ |
屬性 | 屬於保守派/穩定者（SJ） |
互動模式 | 背後支撐者background supporter，不疾不徐，寧靜致遠。屬性「資訊」、「反應」及「目標型」；講話不「直接」而提供「資訊」需要對方理解情境或選擇角色，再來「反應」是希望他人來找自己的；「目標型」會先想好目標才行動，做事情不想混亂，不然沒辦法確認結果。 |
意識軸  | 主導功能是傾向內感官（Si: introverted Sensation）亦稱「個人經驗」，是由個人經驗所累積或習慣或練熟的標準流程，傳統與習俗，把外來資訊跟自己記憶中比較，關注細節，需要環境有秩序，也牽涉到個人舒適感。 劣勢功能是傾向外直覺（Ne: extroverted Intuition）「想像各種可能性」是觀察外在資訊的方式，從自身經驗給他人建議，事情或做法是否穩定可靠。 兩者組合的是「影響軸」，因為ISFJ相對容易找到安全與穩定的生活方式才能自在，害怕他人陷入混亂，反過來也樂意幫助或建議更「可靠」的選擇。 |
操作軸  | 輔導功能是傾向外情感（Fe: extroverted Feeling）直接感受到他人的感覺與價值觀，想要維持好的氣氛，重視和睦相處，樂意幫助、肯定對方，但也有一定的倫理標準，或行為要求，擅長情感表達，想要被認同。 第三功能是傾向內思考（Ti: introverted Thinking）亦稱「邏輯」，可以建立邏輯鏈條判斷事情對錯（有無矛盾），也擅長理解與解決問題。 Fe跟Ti是「幫助軸」，以同理心為基礎關注他人感受，遇到問題就想辦法解決或鼓勵對方改善。 |
自我意識  | 主導Si跟輔導Fe合用的模式叫「傳播」，有所累積的行為關心他人，確保對方的行為安全或價值觀穩定。 主導Si跟第三Ti合用模式是「內轉」，自己經歷或體驗及他人所說由邏輯驗證其正確性、可靠性，解決問題，或者純粹想自己該怎麼做。 主導Si、輔導Fe跟第三Ti，三個合用，ISFJ會由經驗/義務跟傳統價值觀，想要確保身邊人之間的互動運作順利，行為要符合經過時間考研的標準（例如家庭習俗），確認大家的信仰可靠。 劣勢功能Ne本來會害怕他人意圖、失去秩序而混亂，但人生越穩定，越願意接受新的，開始有創造力，或相信不同的可能性。 |
一般陳述
ISFJ的發展很看家境，因為累積與習慣來自所接觸的傳統習俗及價值觀，建立人生基礎，主要因素包含所謂「正常」(convention)、忠誠、責任及孝順。
ISFJ待人很善良，樂意服務及關注他人需求，把該做的都做好，例如工作、整理或家務，一直都認真做事情，但看待自己比較謙虛，甚至低估自己到自卑，犧牲自己往外付出，而自身關注不足，也絕對不想輕易麻煩別人。
ISFJ自然會有一種義務感，覺得為大家付出是美德，在華人社會因「孝順」有不少ISFJ自然而然選擇照顧老年的爸媽，對維持家族有一定貢獻，但若被視為理所當然，ISFJ自己就得確認是否過度被利用或付出，極端狀況可能有ISFJ在家或關係受虐待還不選離開，是因為非常忠誠，忍耐性也高。
像是其他F類，尤其是謙虛的ISFJ不太樂意直接面對衝突或吵架，但忍耐太久可能會把負面感受往肚子裡吞，造成心身異狀，其實關心ISFJ的人可以找機會讓他/她好好表達。
在自己身上ISFJ很關注細節，穿着一般會比較保守，衣服穿得很整齊（不想給他人不好印象），也關心吃什麼，或去咖啡廳（喜歡法國風格、吃甜點）或某些愛好（畫畫、針織），環境想要整齊，常常花時間清潔家裡比較安心。
ISFJ工作態度認真，但要花點時間練熟，工作選擇都比較重視穩定，職場待久了也容易累積很多運作知識，但因為沒有Te不太喜歡管理其他人，寧願自己把事情做好，常見工作類型包含：護士、人資、老師、社工等具體而可以幫助人的工作，其次也有不直接設計人的工作，例如工程師、文案處理或行政相關。其實因為「Ti孩子」ISFJ常表現相當聰明。
女性的ISFJ在不少文化中被視為最典型的女性類型，因為忠誠，做家務，照顧而付出，當護士，愛情關係中行為。ISFJ人生除了工作更主要是以家庭生活為主，若有孩子也會要求參與各種家庭生活活動及習俗。
男性的ISFJ不太一樣，首先認真，比較常選擇Ti相關的工作（例如工程方面），待久了也容易被推為隊長，用比較關心的方式帶領大家是跟大老闆追求效率跟利益不太一樣（Fe跟Te的差別），本人聽過不少員工留在公司是因為直接上司人很好猜測有不少是IxFJ的。
