上一篇所談的四種類(four temperaments),那麼David Keirsey的貢獻不限於此,另有communication styles後來由Linda Berens繼承稱之為 Interaction styles也是一個值得研究的道理。其實他們定義過六種差別,前三種也可以描述四個種類,後者定義互動模式

照上面所提的分別也可以描述

系統型/
雙贏型
合作型務實型
具體保守派義工派
抽象理想主義者知識分子
四種
Systematic/
Interest
CooperativePragmatic
ConcreteGuardiansArtisans
AbstractIdealistsIntellectuals
The four temperaments

具體型 Concrete vs 抽象型 Abstract

SP與SJ都屬具體的,這不代表他們沒有深度的,而是任何想法的出發或重點是在顯示的物體之中,NT與NF都偏向抽象型,試圖在萬物中找到單一或多種共同性可歸類,現象後之原則或反差。很多人文活動的想法可能來自抽象化,但因為於物質世界有某種關係,而不能說沒有具體面向,因此多少被驗證過後逐漸進入文化主流。

合作型 Cooperative  vs 務實型 Pragmatic

保守派與理想主義者(SJ/NF)都屬於互相依存的(inter-dependent),做人處事有「對」right的標準與方式,受大家認同的。那麼義工派與知識分子(SP/NT)去做可以達到效果的方法,不管他人怎麼看待。英文有一句話:『Ask for forgiveness, not permission.』意思是先做再說,沒達成結果或做不好再請人原諒而不要先等待他人的許可。其實合作型的人口稍多(SJ的40%+NF的15% 等於55%),但既然佔大半不應該把自己的標準使於所有的人。

系統型 Systematic vs 雙贏型 Interest 

系統型的人對每一件事情找出合適的方法,然後維持它,若是知識分子NT則重視最佳的效能,若是保守派則重視符合規矩的。雙贏型者評估雙方興趣與利益來決定方式,義工派SP跟理想主義者NF都重視這個,沒有一定的方式,只有雙方同意即可。

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