INFJ 亦稱聖人、諮商師

四大類屬性（temperament）: 理想主義者/催化家（NF）

屬於理想主義者/催化家（NF）重視人類潛能、人己與人際關係，而努力啟發它，或提供新的看法影響他人（NFP）或者直接帶領身邊的人自我改善（NFJ），這剛好是INFJ最大的渴望，想要發揮自己本性而改善人類的狀態，喜歡用沉思（contemplation）探索理想人格而努力為之，以身作則（Ni->Se的實踐），Ni-主導/英雄一般帶着合一的標準或前面一直在尋找某種理想，作為精神領袖。本質與天賦讓他們擅長用語言表達，（自）學外語，對人文普遍有興趣，尤其是心理、宗教、文學等，喜歡分析思維，解決問題（Ti孩子氣），亦常見有藝術才華，例如彈樂器的，寫詩等。思維偏向抽象使他們在理想與現實/務實之中比較容易引起掙扎，一邊有很強烈自我與理想實現的動機，一邊想要影響到其他人、獲得認同，他們使命感就是在這兩者之間磨合而創造出來的。

一般描述

具有熱忱可帶來感染力，與人溝通也有某些優勢，擅長了解他人心裡，獲得對方信任，但不代表跟所有人談話都順利（講話越膚淺或不願意談情感的就沒多少話可說），其實思維方式很抽象、本性也屬罕見至極，不易被他人了解。在了解自己之前，不管少年或出社會時，會遇到適應不良的情況幾率相對高一些，可能想找幾位身邊不錯的人當模範（Se觀察、模仿身邊的人，不管好壞）。能力而言，在校成績也可以很好（尤其開始發現自己可以主動參與），但青春期開始關心一些更深奧的存在問題，探索心靈，找出真我、生命的意義與使命感，這些地方與一般年輕人關心的差很多（很多傾向內I-類的，尤其偏向某種直覺的IN類都會遇到相關的問題），因此不見得能找到可以談話的朋友。若太孤獨或格格不入也容易懷疑自己或甚至憂鬱。若要克服的話，需要多關注與了解並勇敢走出與眾不同的路。

其實常常是他們害怕表現不好，或覺得自己不夠好，能力不足等等理由限制自己的可能性，因為他們Fe-Ti總是對待他人比較好，而對自我價值非常刻苦（加上Fi-批評家，對自我價值本來很刻苦），因此常覺得自己有問題/沒價值，或懷疑自我運作不正常而吃藥（所有NJ的人都沒有高Si的Attention,只有強烈的注意力，做自己想要的才能非常投入），反過來對他人也有保持很高的期待與道德價值判斷（Fe-父母），當然若自己太孤獨，可能接受各種跟自己價值觀差異非常多的‘劣質的人’，為了逃避孤獨、自卑、自恨等。其實INFJ的人生有很大的能力是改變其他人，但要從自己身上開始，可能需要重建自我價值觀，設計與累積好的習慣（可參考「原子習慣」），培養自己的理想（多讀聖賢或有智慧的書），不斷跟自己的直覺互動，建立健康沉思/尋求智慧的模式，問自己往哪裡發展與自己想要什麼（Nathaniel Brandon「自尊的六大支柱」），在過程中最渴望有聆聽者，可以聽懂自己在說什麼，但這個要小心選，若是對方核心價值有些道德瑕疵且被對方合理化，跟INFJ內心邏輯追求真理會引起衝突。

在INFJ的直覺曾未獲得外面的肯定，或者其獨特看待世界的角度從小被忽略或攻擊，可能需要經過一段時間，有意識地注意自己內心聲音（澳洲心理諮商師Scott Morgan就在談需要被Mirror，以INFJ而言就是指Ni部分能被理解），例如本人小時候父親否定我對世界的看法，說不聽話代表就吸收資訊過程壞掉，應該要吃藥適應。雖然青少年時有少數幾個朋友可以聊天，但主要是在高中畢業後，花了一、兩年自我探索，閱讀大量的文學或其他書籍，盡量找出有共鳴的議題（因為共鳴代表跟自己人生感亦即內心所想有關），其實在自我重建的過程中也大量參考某些特別的作家，其中Ayn Rand（INTJ）、Stephen R. Covey等人很重要。INTJ看待世界很相似（Ni-Se意識軸，自我理想實踐的問題），然而操作軸剛好相反（Te-Fi）有「理性思考」與「個人價值觀」，剛好互補，也不會卡在自我否定或者外在安排（INFJ有Fi批評家、Te盲點、Se劣勢）。剛開始改變自己可能需要從很小步驟開始，例如當時的自己寫清單，把所有想要或對自己好的行為寫上去，然後每次進行會加分，逐漸調整心裡及生活狀態。

做好INFJ心裡帶來一種使命感，或小或大的發揮自己，正面影響他人，當然要於現實妥協找出不同實踐的路線，很多高Ni的人想要獨立、行動自由，但缺乏Te的，自我規劃會遇到困難，此時可以多找Te+Ne使用者，願意傾聽自己的想法然後提出外在可能性與規畫，讓INFJ選擇要不要，進而負責進行到底（剛好INFJ屬於「執行者」finisher的互動模式）。當然也可以去上班，但工作需要符合幾個條件INFJ會比較開心：可以有正面影響力（impact），最好幫助到人，但也有沉澱時間，不能高頻率跟太多人互動（尤其是膚淺的方式），若過程中還可以學新的概念則更好。反過來工作只能用Ti邏輯思維，一直解決問題，但跟人無關，或一直單一個人，可能久而久之心裡會累（因為沒有機會透過語文有情感發表），會覺得沒有意義。我看過比較成功的樣子是找方法正面影響他人的工作，例如設計培訓，寫作或開發APP。

互動模式：執行者

「執行者」有 進步型、直接型及回應型的三個特質，剛開始不容易啟動新的項目（或當天的工作），一旦開始進行之後可以相當的集中，儘力找出需要資源或他人協助以便完成，逐漸克服相關困難。進步型：INFJ非常需要看到進步，其實某些結果與目標只是附加價值，更主要的是過程、方向與動力，人生不斷在進步。直接型：（除非沒自信或因關心他人感受）很直接說出自己想要什麼。回應型：仍屬內向類的，寧願他人來找自己。 

自我意識組織（認知功能）

認知功能
主導：意識主宰（英雄）： 傾向內直覺Ni	喜歡沉思，追求自己想要的，為自己做選擇；逐漸探索知識、對有興趣的主題花很多時間思考與內心觀察，喜歡一心一意追求或投入過程，起洞察與新發現，衝動式學習，Ni擅長用抽象符號的發現不見得容易表達，擅長學語言。
輔導：內外調整（父母）：傾向外情感Fe	擅長往外表達情感，擅長說話，倫理觀，喜歡肯定與鼓勵人，但也有很高的道德標準（連自己不一定能做得到），想要跟好人互動（同理心Empathy->找Fi「道德感」高的人），發揮熱忱，和睦相處，造成和諧氣氛、大家一起的感覺，但要小心取悅他人，不能全犧牲自己合理的利益而後悔
第三：天真樂趣（孩子）：傾向內思考Ti	對邏輯可發展一定的把握（與其產生嶄新的理論，不如找具有當出發點），容易想到對的答案，但不見得容易表達出來，或難以寫出來，最好有人傾聽才能用Fe講出來，在幫助他人理解或解決問題時比較容易派上用場
劣勢：害怕/自信（自我整合之門） 傾向外感官Se	害怕表現的不好、能力不足或缺乏資格與經驗，也不想給人不好的印象，因此限制自己探索新的活動，尤其不熟悉的話；其實心底很想往外表現，也非常渴望自我實踐，但過度擔心難以開始或以「完美主義」掩蓋缺乏自信的樣子。可以用「imperfect action」的概念來加強行動、表現能力

若對如上的描述有理解相關問題，有不同看法或者想要找我們聊天驗證自己的類型，歡迎留言或直接聯絡。

更進階的話題後面再提供；）